المسؤولية الاجتماعية للشركة

رد الجميل لمجتمعنا بكل فخر

التزمت “الهلال لايف” منذ عام 2009 تجاه مجتمعات الشرق الأوسط من خلال تقديم فرص للتوظيف وصقل المواهب المحلية. وكشركة تأمين على الحياة نضع نصب أعيننا هدف توفير قدرة بمستوى استثنائي لحماية ثروة وأمن عملائنا، ناهيك عن تطوير اقتصادات الشرق الأوسط، أما مسؤوليتنا الاجتماعية فإنها تعكس هذا الهدف. “الهلال لايف” وموظفوها يؤمنون أن جزءًا كبيرًا من نجاح الشركة على المستوى الإقليمي ينطوي في كونها تمارس مسؤوليتها الاجتماعية بإخلاص وتشارك في المجتمع العالمي. ولتدعيم هذه المعتقدات قمنا بإرساء التزامنا بتقديم الدعم للبيئة وكذلك للمجتمع.

جمعية الصداقة للمكفوفين

كجزء من مبادرة المسؤولية الاجتماعية السنوية للشركة في شهر رمضان المبارك ، قام موظفو الهلال لايف بزيارة جمعية الصداقة للمكفوفين ، وهي مركز متخصص في رعاية الأطفال الذين يعانون من إعاقة بصرية كاملة أو جزئية. تفاعل حبيب جعفر وزينب عبد علي وعباس فاضل وآلاء حاجي مع الأطفال الذين تراوحت أعمارهم بين 3 و 10 سنوات ، من خلال ألعاب ممتعة وتوزيع الجوائز. كما وزعوا على كل طفل الهدايا والحلويات في أكياس “قرقاعون”.

وعندما سئلت زينب عن تجربتها قالت “لقد استمتعت كثيراً بهذه الزيارة ، وآمل أن يتطوع المزيد من الناس في مثل هذه المراكز لإسعاد الأطفال”. أما حبيب ، فقد ذكر أنها كانت تجربة مفيدة ، وذكرتني أن أكون شاكرا للأشياء البسيطة التي أعتبرها من المسلمات كل يوم.

وشكر رئيس جمعية الصداقة للمكفوفين السيد علي حاجي وباقي أعضاء فريق الإدارة شركة الهلال لايف على تبرعهم وزيارتهم الممتعة ، وتمنى للشركة كل التوفيق في فعاليات المسؤولية الاجتماعية للشركات المستقبلية.

دار اعادة تأهيل الاطفال ذوي الاعاقة

كجزء من مبادرة المسؤولية الاجتماعية السنوية للشركة في شهر رمضان المبارك ، قام ستة من موظفي الهلال لايف بزيارة دار NBB لإعادة التأهيل للأطفال المعوقين ، وهو مركز متخصص في رعاية الأطفال ذوي الإعاقات العقلية والنفسية. وشارك الموظفون في الرسم الزيتي مع سكان المركز الذين تراوحت اعمارهم بين 15 و 40 عاما ، كما قاموا بتوزيع الحلويات والمقبلات في اكياس “القرقاعون”. شعر جميع المتطوعين أنها كانت تجربة رائعة ، وكان من المجدي رسم الابتسامة على وجوههم. ذكر أحدهم أنه “يجعلك تقدر ما لديك ، ويذكرنا بأن نكون شاكرين للأشياء البسيطة في الحياة التي نأخذها كأمر مسلم به كل يوم.” وشكرت رئيسة المركز السيدة زينب الحلوجي وبقية أعضاء فريق الإدارة شركة الهلال لايف على تبرعهم وزيارتهم الممتعة ، متمنين للشركة كل التوفيق في فعاليات المسؤولية الاجتماعية المستقبلية.

جمعية الصداقة للمكفوفين

وعندما سئلت زينب عن تجربتها قالت “لقد استمتعت كثيراً بهذه الزيارة ، وآمل أن يتطوع المزيد من الناس في مثل هذه المراكز لإسعاد الأطفال”. أما حبيب ، فقد ذكر أنها كانت تجربة مفيدة ، وذكرني أن أكون شاكرة للأشياء البسيطة التي أعتبرها من المسلمات كل يوم.

جمعية الكوثر للرعاية الاجتماعية

وبالمثل ، خلال الأسبوع الأخير من شهر رمضان 2014 ، قام ستة موظفين من شركة الهلال لايف بزيارة جمعية الكوثر للرعاية الاجتماعية ، وهي جمعية مدنية بحرينية متخصصة في توفير التنمية الشاملة للأيتام من خلال برامج مختلفة. قضى الموظفون وقتًا في صناعة الفن مع العديد من الأطفال الموهوبين، وتحدثوا معهم عن آمالهم وأحلامهم للمستقبل.

جمعية البحرين لمكافحة السرطان

تبرع الهلال لايف بمبلغ 250 دولارًا أمريكيًا في عام 2014 لجمعية البحرين للسرطان، تحفيزا لزيادة مشاركة الشركة في استطلاع الرأي من خلال تقديم تبرع لجمعية خيرية من اختيار الموظفين نظرًا لاستيفاء الحد الأدنى لمعدل المشاركة.

كجزء من الدعم المستمر ل THINK PINK BAHRAIN ، أقام الهلال لايف مسابقتين داخليتين في أكتوبر 2013 ؛ عرض تقديمي لتصميم المكاتب وبيع المخبوزات تحت موضوع التوعية بسرطان الثدي. تلا ذلك محاضرة ألقتها السيدة جولي سبراكل (مؤسسة Think Pink Bahrain ورئيسات مجلس الإدارة حول التوعية بسرطان). حققت المبيعات الداخلية من الموظفين الذين شاركوا في بيع المخبوزات أكثر من 350 دولارًا أمريكيًا في أقل من ساعة. وبالمثل ، تم تنظيم اليوم الوردي في أكتوبر 2014 بهدف جمع الأموال للتوعية بسرطان الثدي.
في أكتوبر 2015 ، نظمت الهلال لايف وجبة فطور وغداء لموظفيها تحت عنوان “Think Pink” و “Movember” ، حيث كانت الموظفات يرتدين الزي الوردي بينما يرتدي الموظفون الرجال الزي الأزرق. تم التقاط صور جماعية باستخدام الدعائم التي تعبر عن الدعم للوعي بمثل هذه الأمراض الخطيرة، وتم توزيع منشورات الفحص الذاتي (المقدمة من Think Pink Bahrain) على الموظفات. كما تم توزيع صندوق تبرعات على جميع الموظفين الذين كانوا أكثر من سعداء بالمساهمة بأكثر من 370 دولارًا أمريكيًا لهذه القضية.

مركز أورام الأطفال ، مجمع السلمانية الطبي

خلال شهر يوليو 2013 ، احتفالاً بمنتصف شهر رمضان ، قامت مجموعة من ستة موظفين من الهلال لايف بزيارة الأطفال داخل جناح الأورام 202 في مجمع السلمانية الطبي. موظفي الهلال لايف مكرس بقوة لصحة وتعليم الشباب.

معرض الصور

Lorem Ipsum has been the industry’s