حوكمة الشركات

حوكمة الشركات وهيكل الحوكمة

تُفهم حوكمة الشركات على أنها نظام ضوابط على الكيان المؤسسي يحدد حقوق ومسؤوليات مختلف أصحاب المصلحة في الشركة مثل مجلس الإدارة والمساهمين والمديرين وغيرهم. تلتزم “الهلال لايف” و الهلال تكافل بحفظ المعايير العالية لممارسات حوكمة الشركة و التي تتضمن تطبيق أفضل مقاييس الحوكمة للسياسات و الإجراءات المتعلقة بهذا الشأن.

التسلسل الهرمي لحوكمة شركة الهلال لايف

التسلسل الهرمي لحوكمة شركة الهلال تكافل

يفوض مجلس الإدارة مسؤولية الإدارة اليومية لمجريات الشركة للرئيس التنفيذي ويعمل بجانبه طاقم عمل يضم عددا من المدراء في الإدارة يشغلون مناصب عليا. وقد تم تطوير و الموافقة على مجموعة من السياسات والإجراءات و التي تهدف لتسهيل عمل الإدارة التشغيلية و ضمان التوافق مع اللوائح و الممارسة المهنية الفضلى.

لجنة الإدارة

– عمل لقاءات واجتماعات و الذي من خلالها يقوم فريق الإدارة العليا بتبادل الأفكار و الآراء بشأن المسائل المتعلقة بسياسة و استراتيجية الشركة.
– التصرف بكونها الطرف المخول لاعتماد و تنفيذ توجيهات الاستراتيجيات المقدمة من قبل المجلس.
– مراقبة تطور و تطبيق السياسات و الإجراءات المعتمدة.

السياسات و الإجراءات

شركتنا لا تتوقف عن النمو و مراجعة و تحسين سياساتها و إجراءاتها بصورة غير منقطعة. وتشير هذه الإجراءات و السياسات إلى شريحة واسعة من المواضيع منها محاربة غسيل الأموال، الاحتيال و الجرائم المالية. و تقدم الشركة تقريرا سنويا يتناول محاربة غسيل الأموال و ذلك لمصرف البحرين المركزي بالصورة اللازمة.

لمزيد من المعلومات حول إرشادات حوكمة الشركات ، يرجى الاتصال على البريد الإلكتروني Compliance@AlHilal.life